雪堰中心小学中层干部竞聘上岗实施方案

为了进一步规范和提高中层干部岗位职能，进一步发挥和促进学校内设各中层条线在教育教学管理中的作用，根据学校发展的实际需要，根据区委《关于加快推进干部人事制度改革的意见》和区教育局《关于加强学校中层干部队伍建设的指导意见》文件精神，经校党支部、校长室、工会联席会议研究决定，新一任中层干部将进行竞聘上岗，具体实施方案如下。

一、竞聘原则

1．党管干部的原则；

2．德才兼备、任人唯贤的原则；

3．群众公认、注重实绩的原则；

4．公开、公平、公正、择优的原则；

5．继承与创新相统一的原则。

二、竞聘对象

在编教师、备案教师

三、基本条件

1．有较好的政治、业务素质和良好的品行；

2．身心健康，遵纪守法，廉洁自律；

3．具有较强的组织管理协调能力，符合相关岗位任职资格条件；

4．具有本科及以上文化程度；

5．从事教育教学工作五年以上，具有中小学二级教师及以上职称。

四、竞聘职位

中层岗位总职数不变，共17个中层岗位。

校  办：主任1名、副主任1名

教导处：主任1名、副主任2名

德育办：主任1名、副主任兼总辅导员1名

会计处：主任1名、副主任1名

总务处：主任1名、副主任1名

级  部：主任6名

五、竞聘程序

1．准备阶段（9月10日至22日）

（1）成立领导小组。在党支部的领导下，由校长室成员与工会主席、工会委员组成竞聘工作领导小组，校长任领导小组组长。

（2）制定《雪堰中心小学中层干部竞聘上岗实施方案》。

2．宣传发动（9月23—30日）

（1）校园网公布《雪堰中心小学中层干部竞聘上岗实施方案》。

（2）组织全体教师学习有关方案，公布竞聘职位，明确实行竞聘上岗的条件、程序。

3．公开报名（9月30—10月7日）

符合竞聘上岗条件的人员在规定时间期限内填写“竞聘上岗报名登记表”，申报竞聘岗位。

4．资格审查（10月8日—10月12日）

依据竞聘方案的条件和要求，由竞聘工作领导小组对报名者进行资格审查，确定竞聘候选人。

5．竞聘演讲、民主评议（10月14日）

召开全体教师大会，申报竞聘岗位的人员发表竞聘演讲；全体教师进行民主评议。

6．组织考察（10月15日）

竞聘工作领导小组根据民主评议结果，结合岗位实际确定考察对象并组织考察。

7．校内公示（10月16—23日）

竞聘工作领导小组将拟聘任中层干部名单在校园网校务公开栏内向全校公示。

8．校长聘任（10月25日）

校长按规定签发中层干部聘书。聘任文件备案，材料归档。

六、其他规定

1．中层干部竞聘上岗工作在学校党支部统一领导下进行。

2．中层干部岗位职数按上级有关规定和学校实际情况确定。

3．校长室对中层干部履行职责、工作实绩进行考核。中层干部聘任期内，有下列情况之一的，校长可以解除聘任。

（1）受到党内严重警告或行政记过处分及以上的；

    （2）年度考核不合格的；

（3）因失职、渎职造成严重后果的；

4．受聘人员有下列情况之一的，校长可以决定终止聘任。

（1）被调离工作岗位的；

（2）本人申请辞职获批准的；

5．中层干部实行任期制，每届任期三年，每年教师大会进行述职评议；任期满后，重新聘任。

6．本方案解释权归竞聘工作领导小组。

2019年9月