雪小：召开师德师风建设推进工作会议

6月2日下午，雪堰中心小学师德师风建设工作推进会在学校敬恒楼报告厅隆重召开，全体教职工出席了本次会议。会上传达了区教育系统师德建设工作推进大会的会议精神，并进一步明确了学校“个十百千万”行动的实施方案。会议由学校工会主席秦红副校长主持。

会上，秦红副校长首先谈了此次区师德师风建设推进会的召开情况，强调了召开本次推进会的重要性和必要性，把郑局的讲话精神向全体教师作了全面传达，希望大家领会精神，提高认识，对照要求，反思自己。结合郑局长的讲话精神，她要求大家针对“体罚、变相体罚，有偿家教，微商推销，职业倦怠”这四个方面，做到直面问题，突出重点，进行整改。同时要求每位教师要提升自身的职业境界，选择适合自己个性化发展的专业道路，强师德、提师能，争做区域名师，达成职业幸福！

接着，秦校长带领大家回顾了《雪堰中心小学教师师德考核办法》，将师德考核纳入常规考核，并与绩效工资挂钩，坚持过程性评价与年度考核相结合的原则，将教师的日常行为纳入师德监督范围，在年度考核时进行综合考查评价，确定考核等次，进一步规范了学校教师师德考核制度。同时，她为大家解读了区师德建设的“个十百千万”行动的意义和具体内容，对学校在“个十百千万”师德建设行动的实施作了全面部署和具体要求。要求每个老师要以“个十百千万”行动为契机，全员参与，全面提高。学校领导要以身作则，率先垂范，带头参加学习讨论、开展家访、参加公益服务，带头查找问题、搞好整改，不断加强自身的师德修养；普通教师要以教育工作者的良知与责任认真对照、积极参与，强师德、提师能，崇教厚德，不断提升职业追求，争做区域名师，实现职业幸福。

最后，谢小英校长进行了总结讲话，她强调师德师风建设是一项长期的任务和系统工程，是教师队伍建设的重中之重，必须常抓不懈、持之以恒：一是要坚持问题导向，找出目前我校在师德师风方面存在的问题以及引发问题的原因；二是要根据问题和原因确定我校师德师风建设的重点内容和标准；三是要建立严格的奖惩机制，切实有效发挥作用。同时要求我校师德建设领导小组，要不断加强对师德师风工作的研究和研讨，支撑和推动学校师德师风建设工作。

相信，在“厚德修身，大道树人”武进教育品牌的指引下，雪堰中心小学的全体教师定会把责任扛在肩上、工作抓在手中、要求落到实处，以信仰的力量“踏石留印”、以实干的劲头“抓铁有痕”，聚心聚力搞好师德建设、聚焦聚智推进质量提升，用最实际的行动办人民最满意的教育。

（雪堰中心小学供稿∕撰稿∕摄影：强明菊   审稿：秦红）